企业业务外包的决策与实施
业务外包被认为是一种向企业灌输技术与人才，帮助企业管理生产经营流程和最终用户环境的有效手段。..
劳务派遣难以转向业务外包的原因
为什么劳务派遣难以转向业务外包，劳务派遣与业务外包虽然有很多相似之处，比如：均无须与劳动者直接建立劳动关系;再比如：均可以规避了对用工编制、工资总额的控制。..
劳务派遣到业务外包的转型
企业选择业务外包的主要目的是通过将非核心工作、生产、工艺、流程等业务交由专业外包公司承包从而获得更高效率的经营价值，当前劳务派遣用工主要集中于企业的辅助性、服务性、后勤保障性的岗位，并不直接创造价值，劳务派遣用工转为业务外包后外包公司若要有..
业务外包风险防范要点
与不合格的外包商合作不但可能直接损害发包方利益，而且还会间接导致发包方对外承担连带责任。外包商是发包方的委托代理人，发包方要对外包商在委托范围内从事的一切行为承担法律责任。虽然发包方可以在外包协议中约定相应的责任由外包商承担，但对外而言，受..
企业使用外包服务的意义
根据外包协会进行的一项研究显示，外包使企业、政府节省9%以上的成本，而能力与质量则上升了15%。 公司能够获得其内部所不具备的国际水准的知识与技术。外包解放了公司的财务资本使之用于可取得最大利润回报的活动。 外包使一些新的经营业务得以实现。一些小..
业务外包风险防范要点
与不合格的外包商合作不但可能直接损害发包方利益，而且还会间接导致发包方对外承担连带责任。外包商是发包方的委托代理人，发包方要对外包商在委托范围内从事的一切行为承担法律责任。虽然发包方可以在外包协议中约定相应的责任由外包商承担，但对外而言，受..
劳务派遣过渡期已过，业务外包合同审核注意事项
业务外包和劳务派遣最大的区别在于，在劳务派遣用工关系中，用工单位对派遣员工享有一定程度的管理权，而在业务外包用工关系中，企业不享有对外包公司员工的直接管理权。..
业务外包与劳务派遣的区别
业务外包，也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作..
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