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快看!你的“五险一金”要变“四险一金”了!

发布日期:[2016-03-01]   共阅[]

 日前,中央经济工作会议上提出,要降低企业税费负担,降低社会保险费,研究精简归并“五险一金”。有消息称,“十三五”规划的建议是,将生育保险和医疗保险合并,“五险一金”变为“四险一金”。

  为什么变?“五险”负担太沉重

五险

 

  我国目前的社保体系主要由“五险一金”组成,在不少地区,“五险”的总费率约占工资4成!其中,企业负担为28.25%,个人负担为11%,社保负担非常沉重。

  曾有人算过,假设某员工今年30岁,月薪为6,000元,其每月单位和个人缴费金额为2,700多元,1年约为3.3万元。不考虑工资增长,到他60岁退休时,总缴费将达到100万元。

  跟其他国家相比,我们肩上的“担子”也不轻松。根据对世界173个国家社会保险的统计,我国保险费率居世界第13位,养老金的缴费比例远远高于周边国家。

  怎么变?生育保险和医疗保险或将合并

生育保险和医疗保险或将合并

 

 

  事实上,我国一直在努力的精简社保,减轻相关负担。从今年3月1日开始,失业保险已由原先的3%统一下降至2%;10月1日开始,工伤保险从1%降至0.75%。

  但仅仅降低一两个点还不足以解决问题,更大幅度地精简社保,或许才可以减轻企业沉重的负担。“十三五”规划建议,将生育保险和医疗保险合并,“五险一金”精简为“四险一金”。这两项保险合并,不但可以带来费率的降低,也可以降低制度运行成本。对于老百姓来说,生育中并发的疾病也可以更方便地报销。

  关于“五险一金”的最终调整细则,小编也将持续关注,为大家带来最及时新鲜的一手资讯。

  关于五险一金,你还应该知道这些

五险一金怎么缴纳

养老保险

医疗保险

工商保险

失业保险

生育保险

住房公积金

 



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